Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
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COACHING

 

Frank Pyko hat über 25 Jahre Coachingerfahrung und ist ein bei der International Coach Federation (ICF) zertifizierter Master Certified Coach (MCC) .

Eine Coaching-Frage lautet: "Was brauchst Du, um wirksamer, leichter, zufriedener zu arbeiten?"
Reserviere Dir gerne einen Termin für einen Kennlern-Call in seinem Kalender.

> Vorstellung von Frank im 2-Minuten-Video

 

Zwei Beispiele von im Coachingprozess individuell erarbeiteten Lösungen, die Organisationen zu weiterreichenden Veränderungen führten:

  • Eine Führungskraft ist Teil eines Konzerns mit hierarchischer Führungskultur, will selbst mit seinen Mitarbeitenden aber agiler, kollaborativer arbeiten. Im Transformationscoaching entwickelte er drei neue Meetingformate (mit Fokus: „Kunde“, „Zusammenarbeit“, „Lernen“), die er in 2 Monaten umsetzte. Seine Begeisterung und die positiven Wirkungen machten seine Kolleg*innen neugierig. Aus dem Coaching entstanden weitere Transformationen in seinem Unternehmen.

  • Der Lead eines Teams entwickelte im Coaching eine Herangehensweise, um Probleme mit einer Führungskraft aus den Zentralfunktionen zu lösen. Gestärkt durch die eigene Erfahrung, stellte er anderen TL seine Vorgehensweise vor. Er wurde Teilgebender und praktizierte eine Kultur des gemeinsamen Lernens, die über ihn hinauswirkte.

Führungskräfte in einer digitalen Transformation bei der Entwicklung wirksamer Formen neuer Zusammenarbeit zu pragmatischen Lösungen vor Ort zu verhelfen und in ihrem persönlichen Lernen zu begleiten = » Transformationscoaching «.

Worum es auch geht - Persönliches, Team, oder Organisation - ich begleite ganzheitlich auf dem Weg hin zu wirksamen Lösungen, die zur Perönlichkeit und im Arbeitskontext stimmig und anwendbar sind.

 

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